远古接收器五骑士
【江蘇省誠信人力資源服務機構】
【江蘇省人力資源服務骨干企業】
新聞中心
NEWS CENTER
您所在的位置:首頁 / 新聞中心 / 行業新聞
老生常談的“調崗調薪” more >>
詳細介紹: 老生常談的調崗調薪問題,有些HR實操起來,還是不能得心應手,這也不能怪HR,因為理論和實際之間的磨合和轉換是需要一些時間和經驗的總結。   那么今天咱們就再來說說如何正確合理地對員工進行調崗?HR們,一定要記住了呀~   首先,調崗調薪要遵循一定的原則: &nb...
2019-6-28
離職員工再入職一定會遇到的4個風險 more >>
詳細介紹:離職員工再次回到公司入職的時候 有哪些事情是需要特別注意的呢 是主動離職還是被動離職呢 那些原因都得到解決了嘛   離職員工真真都是寶,不僅僅是節省了人才招聘的時間和精力,更多的是崗位以及工作匹配。   工作更容易上手,更好地融入團隊,對企業的現有情況以及文化更...
2019-6-27
江蘇省調整社會保險繳費基數上下限 more >>
詳細介紹:         日前,省人社廳、省財政廳、省醫保局聯合下發通知,從7月1起執行新的社會保險繳費基數上下限,上限將由6月底前的19935元下調為16842元,下限將由3125元調整為3368元,下限標準的增長率為7.7%。相關問題一起來了...
2019-6-26
二倍工資“碰瓷”,如何應對? more >>
詳細介紹:勞動合同法第八十二條規定,“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。”這一條款引發了大量的未簽訂勞動合同二倍工資的官司。有的是用人單位不知道這一法律規定,或者因為管理不規范而沒有簽訂。以前是勞動者要求簽訂勞動合同,而...
2019-6-25
補助、補貼等是否計入工資總額? more >>
詳細介紹:問:在審理勞動爭議案件時,經常需要面臨的問題就是確定勞動者的工資總額。在計算勞動者工資總額時,由于目前各用人單位發放的工資項目繁雜,當事人之間對一些補助、補貼是否應當計入工資總額往往容易產生爭議。這些補助、補貼究竟是否應當計入勞動者的工資總額中呢?   答:從理論上看,勞動者的工資...
2019-6-24
注意了!這些人可以不用交社保! more >>
詳細介紹:HR們注意了!同時勞動者們也要知道,符合以下條件的員工可免交社保了,很多人不清楚,下面我們一起往下看答案,希望能夠解開大家的疑惑。 1     公司重新招聘的已經退休的人員   一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動合同,企業都是...
2019-6-21
續簽勞動合同的6大誤區 more >>
詳細介紹:按照法律規定,勞動合同到期后,如果繼續維持原來的勞動關系必須續簽勞動合同。然而,在這個過程中,時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權益的觀念和做法。譬如,有的單位說“勞動關系自然延續等于續簽”,還有單位稱“續簽勞動合同可事先約定”、“續簽是新...
2019-6-20
聯系我們 / CONTACT US
薪稅服務:0517-83650608    83650080
靈活用工:0517-83650118    83650119
地址:江蘇省淮安市生態文旅區通源路12號

版權所有:江蘇博才人力資源服務外包有限公司
網站備案號:蘇ICP備16038086號-1
远古接收器五骑士 鱼丸游戏有没有收金币的 彩虹计划活动 网上棋牌赌博通比牛牛 金凤凰app下载 名人彩票官方登录 体彩篮球算不算加时 如何破解黑彩开奖程序 大盛娱乐 福彩3d绝杀6码走势图 神算子三码中特论坛 北单上下盘单双玩法的技巧 重庆时时开奖结果龙虎 三公怎么玩纸牌 来几局百人牛牛有规律不